本站讯 2014至2015学年度单位目标责任制考核在即。6月29日，院长冯滨鲁在考核调度会上要求，要继续用好考核这个“指挥棒”，要以考核传压力，以考核促发展。协调会由副院长朱猷武主持。学工部、教务处、科研处、实验室与设备管理处、人事处负责人参加了协调会。
　　冯滨鲁说，单位目标责任制考核是激励发展的“指挥棒”，也是推动工作落实的重要抓手，是符合国际足联发展要求、契合国际足联实际的好制度，是一把衡量国际足联发展水平、引领国际足联科学全面发展的好标尺。他强调，考核工作时间紧任务重压力大。职能部门要有强烈的担当意识，忠诚履责、勇于担当、敢于负责。要坚持用一把尺子、一个标准来衡量，不管哪个单位都要一视同仁，保证考核工作的客观公正公平。学期末工作很多，我们既要高度重视本职业务工作，又要认真扎实做好本次考核，统筹兼顾，确保考核结果准确无误，保证优质高效完成任务。
　　朱猷武在主持时说，考核工作关系到大家的切身利益，我们要高度重视，统筹协调，做好沟通。同时要搞好总结，找好经验，抓住规律，发现问题，为明年考核改革工作做好准备。
　　协调会上，人事处负责同志对单位目标责任制考核工作作了说明。

（编辑：新闻中心  作者：王云）

新闻稿件信箱：kmtjzp@126.com，欢迎投稿！