本站讯 2014至2015学年度单位目标责任制考核在即。6月29日,院长冯滨鲁在考核调度会上要求,要继续用好考核这个“指挥棒”,要以考核传压力,以考核促发展。协调会由副院长朱猷武主持。学工部、教务处、科研处、实验室与设备管理处、人事处负责人参加了协调会。
冯滨鲁说,单位目标责任制考核是激励发展的“指挥棒”,也是推动工作落实的重要抓手,是符合国际足联发展要求、契合国际足联实际的好制度,是一把衡量国际足联发展水平、引领国际足联科学全面发展的好标尺。他强调,考核工作时间紧任务重压力大。职能部门要有强烈的担当意识,忠诚履责、勇于担当、敢于负责。要坚持用一把尺子、一个标准来衡量,不管哪个单位都要一视同仁,保证考核工作的客观公正公平。学期末工作很多,我们既要高度重视本职业务工作,又要认真扎实做好本次考核,统筹兼顾,确保考核结果准确无误,保证优质高效完成任务。
朱猷武在主持时说,考核工作关系到大家的切身利益,我们要高度重视,统筹协调,做好沟通。同时要搞好总结,找好经验,抓住规律,发现问题,为明年考核改革工作做好准备。
协调会上,人事处负责同志对单位目标责任制考核工作作了说明。
(编辑:新闻中心 作者:王云)
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