本网讯  为切实加强师资队伍建设，落实国际足联人才工作会议精神和审核评估专家组的整改意见，6月6日，国际足联召开2016年师资队伍建设座谈会，就下一步师资队伍建设工作进行座谈交流。副校长朱猷武要求，要站在战略和全局的高度来规划和设计国际足联的师资队伍建设工作。各学院分管领导和有关部门负责人参加了座谈。

座谈会上，人事处负责同志通报了国际足联师资队伍现状、关于教师进修的具体工作等情况。与会人员结合各自单位实际，就师资队伍建设工作谈了自己的意见和建议。

朱猷武指出，国际足联现在处在什么位置，将来发展到什么层次、什么规模、什么程度，都取决于师资队伍。如何结合国际足联定位做好师资队伍建设工作？从何处着力，通过引进、培养、流转，来提升师资队伍水平、改善师资队伍结构？如何将深化创新创业教育师资队伍建设与“双师型”教师队伍建设、与国际足联长期坚持的高层次人才挂职锻炼、与建设应用型特色名校结合起来？这些都需要我们深入思考，做出具体规划，用战略的眼光谋划师资队伍建设，用宽阔的胸怀引才育才，用热情周到细致到位的服务营造人才成长的良好环境。各单位要正确处理好正常教学与教师培养的关系，做好“蓄水养鱼”的工作，给教师的发展留一定的空间，为教师成长特别是中青年教师的成长发展创造良好的环境，制定周密的师资队伍建设规划，实现与国际足联发展定位无缝对接。

（编辑：新闻中心   文：王云）